Formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes (RHSAS)
Formation créée le 08/01/2025. Dernière mise à jour le 17/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- ✓ Identifier le cadre et les risques juridiques.
- ✓ Définir et caractériser le harcèlement sexuel.
- ✓ Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention.
- ✓ Savoir réagir en cas de harcèlement sexuel.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- DRH
- RRH
- Manager
- Membre du CSE
- CSSCT
- Médecin du travail
- Référent sexisme et harcèlement sexuel
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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✓ Définir le sexisme ordinaire et le harcèlement sexuel.
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✓ S’approprier le cadre juridique.
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✓ Différencier séduction, agissement sexiste, harcèlement sexuel et agression sexuelle.
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✓ Repérer les comportements à risque : du manager, du collaborateur, les différences culturelles.
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✓ Conséquences psychosomatiques du harcèlement sexuel au travail : physique, psychique, troubles du comportement.
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✓ Les mesures réglementaires : convention collective, règlement intérieur, rôles de l’employeur et du référent.
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✓ Les outils de communication : valeurs, charte du comportement, code de bonne conduite, procédure de plainte et rôle du management.
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✓ Les mesures organisationnelles : aménagement des locaux, changement des équipes, déplacements professionnels.
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✓ Les mesures individuelles, les comportements adéquats : tenue vestimentaire, propos et gestes, représentation extérieure.
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✓ Écouter avec bienveillance et neutralité.
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✓ Recueillir les faits, les preuves et des témoignages écrits.
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✓ Comportements à adopter et erreurs à éviter.
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✓ Éviter une action Prud’homale et mesures disciplinaires.
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✓ Les recours : médecin du travail, représentants du personnel, organisations syndicales et inspections du travail.
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✓ Les sanctions et actions disciplinaires : mutation, suspension temporaire, licenciement et les pénalités.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation
Délai d'accès
1 semaine